Studenții și absolvenții ASEM au avut posibilitatea de a interacţiona direct cu recrutorii în cadrul celei de-a III-a ediții a Zilelor Carierei, desfășurate, în perioada 22-24, la ASEM.

Evenimentul a fost organizat de către Centrul de Marketing, Parteneriate și Carieră al ASEM, cu suportul sponsorilor: Deloitte Romania, H.Essers, Fidesco Moldova, Pedersen & Partners Moldova, Microinvest, Adm In Moldova, Mobiasbancă - Groupe Société Généralea și dedicat studenților și absolvenților ASEM, cu scopul de a facilita comunicarea dintre angajatori și tinerii.

În cadrul Zilelor Carierei, organizatorii evenimentului au pus la dispoziția tinerilor interesați: un târg de job-uri, programe educaționale și de internship, mai multe ateliere de lucru și training-uri axate pe dezvoltarea tinerilor specialiști și  vizite la companii, cu scopul de a-i informa pe tineri despre ofertele de muncă ale angajatorilor, de a le oferi posibilitatea să-şi prezinte CV-urile și  să-și găsească un job, întâlnindu-se direct cu angajatorii. La rândul lor companiile prezente au avut ocazia să găsească un personal tânăr, dinamic și eficient, calități pe care le întrunesc studenții academiei.

În prima zi, pe 22 mai, 30 de companii şi-au prezentat ofertele de muncă cu lux de amănunte în cadrul unui târg de joburi, iar cei interesați au făcut cunoștință cu oportunitățile disponibile de a aplica la un job și la diferite programe de internship.

S-au prezentat ofertele mai multe companii: Deloitte; H.Essers; CIC FIDESCO SRL; ICS Pedersen & Partners SRL; StarNet Soluţii SRL; Microinvest; Adm In Moldova; BC “Mobiasbanca – Groupe Société Générale” S.A.; Inovita Grup (rabota.md); Simpals SRL (proiectul Joblist.md); Banca Națională a Moldovei; GAUS; Creavita SRL; SRL Magenta Consulting; Lafarge SA; International Travel Company; Grant Thornton SRL; Professional Speaker; HR Consulting; Triumf-Unitried SRL; SRL "Megatradecom"; Linia H2O; Philip Morris Sales & Marketing SRL; ICS ORBICO MA SRL; IAW; Amber Term; Banca Națională a Moldovei; Travod; BC VICTORIABANK SA; BC „Moldindconbank” SA; Fundația Youth Development for Innovation și ICS "Coca Cola Imbuteliere Chisinau"SRL.

Aceștia au venit la târg cu afișe, panouri informaționale, broșuri și cu oferte tentante, atât pentru tinerii cu experienţă, începători, cât și pentru studenți.

Cunoașterea limbii engleze, motivație și dorință de lucru au fost printre cerințele de bază ale recrutorilor.

La rândul lor, candidații, majoritatea studenți, au luat cu asalt potențialii angajatori, fiind interesați despre programul de muncă, condițiile, dar și ce salariul oferit unui tânăr specialist. Unii din ei, tentați de ofertă și siguri în alegere, au aplicat pentru un job.

Zilele Carierei au continuat cu mai multe workshop-uri: „Ambițiile profesionale ale tinerelor talente versus  posibilitățile companiilor”, „Prima experiență de angajare”, workshop-ul Deloitte, și „Freelance, antreprenoriat sau salariu”, în cadrul cărora recrutorii companiilor au discutat cu studenții și absolvenții ASEM despre traseul de la student la angajator, care este job-ul atractiv  și ce așteptări au tinerii în primele luni de carieră, care sunt responsabilitățile, drepturile și obligațiile ale angajatului și angajatorului, care ar fi secretele unei cariere de succes, despre antreprenoriat, dar și cum să faci carieră în IT.

În cadrul evenimentului, pe 24 mai, a fost organizat un concurs în IT: „Baze de date și gestiunea acestora”, la care au participat studenții anului II de la specialitățile „Cibernetica si Informatică Economică”, „Informatică aplicată” și „Tehnologii Informaționale”.
Scopul concursului a constat în ajustarea programelor universitare în domeniul bazelor de date la cerințele companiilor IT și în asigurarea unui transfer eficient de cunoștințe și experiență de practică.

La concurs studenții au  demonstrat abilități de proiectare și creare a bazelor de date obținute la cursul teoretic „Proiectarea bazelor de date”.

Potrivit organizatorilor, Zilele Carierei la ASEM s-au desfășurat pe măsura așteptărilor tuturor participanților.