DATE BIOGRAFICE:

	Nume:	BÂRCĂ
	Prenume:	ALIC
	Data nașterii:	1971, iulie 22
	Locul nașterii:	satul Chirileni, raionul Ungheni
	Starea civilă:	casatorit
	Serviciu:	Bănulescu-Bodoni 61, bir.609, Catedra “Management Social”, Academia de Studii Economice din Moldova, Chișinău,
	Telefon:	402-733
	E-mail:	Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

Studii

Instituția	Specializarea
1990 - 1995 Academia de Studii Economice din Moldova	Management
Universitatea “Al. I. Cuza” Iași, România	Doctor în economie Specializarea: Economia muncii Tema tezei de doctorat: “Sisteme de stimulare și recompensare a personalului în economia concurențiala”

CALIFICAREA: Manager-economist

EXPERIENȚA PROFESIONALĂ:

Activitatea didactică:
Posturi funcționale
1988 -1990	Laborant, satul Chirileni, raionul Ungheni
1998 - 2000	Lector universitar, catedra “Management Social”, Academia de Studii Economice a Moldovei
2000 – 2001	Lector superior, catedra “Management Social”, ASEM
2001 – prezent	Conferențiar universitar, catedra “Management Social”, ASEM
Posturi manageriale:
2002 – 2003	Prodecan al facultații “Economie generala și Drept”, ASEM
2003 – prezent	Șef catedra “Management Social “, ASEM
Activitatea de cercetare
2002, ianuarie – septembrie	Expert național, Strategia de dezvoltare a turismului în Republica Moldova
2004, ianuarie – aprilie	Grupul de monitorizare, Strategia de creștere economica și reducere a saraciei
2004, martie – iunie	Conducatorul temei de cercetare „Integrarea persoanelor cu disabilitați în câmpul muncii”
2005, aprilie – iulie	Conducatorul temei de cercetare “Ocuparea forței de munca în mediul rural din Republica Moldova
2005, august – noiembrie	Expert național, Strategia de reformare a trupelor de graniceri în Republica Moldova
2006, septembrie - decembrie	Conducatorul temei de cercetare „Situația persoanelor defavorizate pe piața muncii”.
Domenii de activitate
Managementul resurselor umane Managementul resurselor umane comparat Auditul personalului Managementul recompenselor Normarea muncii Piața muncii
Limbi cunoscute	Româna, Rusa, Engleza, Franceza
Utilizare computer	Microsoft Word, Microsoft Excel

PUBLICAȚII:

#	Denumirea lucrarii	Datele bibliografice	Volumul coli de autor)	Coautori
1.	Rolul normarii muncii in fundamentarea salariilor	Conferinta internationala "Reformele economice in Republica Moldova si Romania: realizari, tendinte, probleme" 24-25 septembrie 1998, vol. I, Editura ASEM, Chisinau, 1998, p. 245-248	0,3
2	Politica salariala - parte componenta a strategiei reformei	rev. Economica nr. 5/1998, ASEM, Chisinau, p. 24-26	0,2
3.	Conexiunea "motivare-recompensare" in managementul resurselor umane	In lucrarea "Statul, societatea, omul: realizari si probleme ale tranzitiei" Academia de Stiinte a Republicii Moldova, Chisinau, 1998, p. 195-197	0,2
4.	Veniturile salariale si nivelul de trai al populatiei	rev. Economica nr. 4/1999, ASEM, Chisinau, p. 44-49	0,4	M Nastase
5	Schimbarea viziunii privind abordarea resurselor umane in cadrul organizatiilor	Simpozionul International "Strategii si modalitati de intensificare a colaborarii dintre Moldova si Romania in conditiile extinderii Uniunii Europene spre Est", 28 - 29 septembrie 2000, vol. I, Editura ASEM, Chisinau.2000,,, p. 147-150	0,3
6.	Salarizarea in Republica Moldova in perioada detranzitie la economia concurentiala,	Republica Moldova - 2000: Piata muncii si dezvoltarea sociala 1-ul anuar economic si social, Editura Elan Poligraf, Chisinau, 2000, p. 132-142	1,0
7.	Оплата труда в Республике Молдова в период перехода на конкурентную экономику,	Republica Moldova - 2000. Piata muncii si dezvoltarea sociala 1-ul anuar economic si social, Editura Elan Poligraf, Chisinau, 2000, p. 318-327	0.8
8.	Potentialul fortei de munca - politica de salarizare - costul vietii in economia de tranzitie	rev. Economica nr. 1/2000, ASEM, Chisinau, p. 78-84	0,5	M Nastase
9	Unele aspecte ale administrarii personalului in bancile comerciale	rev. Economie si Finante, nr. 4/2000, ASEM, Chisinau, p. 181-183
10.	Argumentarea oportunitatii reformarii sistemului de salarizare in Republica Moldova	rev. Economie si Finante, nr. 4/2001, ASEM, Chisinau, p. 57-61	0.4	M. Nastase
11.	Salarizarea personalului, Note de curs	Editura ASEM, Chisinau 2001, 154 p	9,1
12.	Implicatii motivationale privind valorificarea potentialului uman in cadrul organizatiilor	Analele Academiei de Studii Economice din Moldova, vol. I, ASEM, Chisinau, 2001, p. 214-217	0,7
13.	Brainstorming-ul - tehnica de producere a noilor idei	rev. Economie si finante, nr. 8-9/2001, ASEM, Chisinau, p. 26-30	0,3
14	Restructurarea sistemelor de salarizare la nivelul organizatiilor	rev. Economie si finante nr. 11/2001, ASEM, Chisinau, p. 56-61
15.	Metode avansate de selectie a personalului.	rev. Economica nr.1/2002, ASEM, Chisinau, p. 133-139	0.5	M. Baiesu
16.	Abordarea managementului stresului in cadrul organizatiilor	rev. Economica nr. 3-4/2002, ASEM, Chisinau, p. 50-54	0.3	M. Baiesu
17	Strategii si masuri de prevenire si reducere a stresului la nivelul organizatiilor	rev. Economica nr. 5/2002, ASEM, Chisinau, p. 31-33	0,2	M. Baiesu
18	Organizarea procesuala si structurala a departamentului de resurse umane	rev. Economica nr. 2/2003, ASEM, Chisinau, p. 32-36	0,4
19	Asigurarea organizatiei cu resurse umane prin intermediul activitatii de marketing	Conferinta internationala "Rolul stiintei si invatamantului economic in realizarea reformelor economice din Republica Moldova", 25 - 26 septembrie 2003, Departamentul Editorial-Poligrafic al ASEM, Chisinau, 2003, p. 192-194
20	Procesul de expatriere a resurselor umane in organizatiile multinationale	rev. Economica nr. 4/2003,ASEM, Chisinau, p. 23-26.
21	Programa practicii de productie si de licenta pentru studentii anului V, specialitatea "Economia si managementul resurselor umane"	Editura ASEM, Chisinau, 2003, 10 p	0,9	M. Baiesu L. Cojocaru D. Vaculovschi
22	Dimensiunile politicii sociale la nivelul organizatiilor	Simpozion international "Potentialul competitiv al economiilor nationale. Posibilitati de valorificare pe piata interna, europeana si mondiala, 22-23 octombrie 2003, Pitesti, Academia Romana, vol. II, Centrul de Informare si Documentare Economica, Bucuresti, 2004, p. 903-907
23	Evaluarea posturilor - activitate necesara pentru elaborarea unui sistem eficient de recompensare a personalului	Analele Academiei de Studii Economice, vol. II, Editura ASEM, Chisinau, 2004, p. 183 - 188	0,7
24	Procesul de repatriere a resurselor umane in organizatiile internationale	rev. Economica nr. 1/2004, ASEM, Chisinau, p. 25-28	0.3
25	Indrumari metodice pentru elaborarea si sustinerea tezelor de licenta de catre studentii specializarii "Economia si managementul resurselor umane"	Editura ASEM, Chisinau, 2004, 17 p.	0,9	M. Baiesu L. Cojocaru D. Vaculovschi
26	Implicatiile managementului resurselor umane in contextul globalizarii	Simpozionul international "Integrarea europeana si competitivitatea economica" (23 - 24 septembrie 2004, vol. I, Editura ASEM, Chisinau, 2004, p. 36 -40.	0,4
27	De ce oamenii agreeaza mai putin organizatiile mici si mijlocii	rev. Economica nr. 1/2005, ASEM, Chisinau, p. 34 -36
28	Abordarea strategica a resurselor umane in cadrul organizatiilor	Analele ASEM, vol. III, Editura ASEM, Chisinau, 2005, p. 48-52.	0,7
29	Evolutia cererii de resurse umane din Republica Moldova in contextul transformarilor social economice	Simpozionul International "Problemele demografice ale populatiei in contextul integrarii europene" (14 - 15 aprilie 2005), Editura ASEM, Chisinau, 2005, p. 121-127	0,5
30	Indrumar metodic pentru realizarea practicii de productie pentru studentii anului IV, specializarea "Economia si managementul resurselor umane"	Editura ASEM, Chisinau, 2005, 9 p.		M. Baiesu L. Cojocaru D. Vaculovschi C. Abramihin
31	Indrumar metodic pentru realizarea practicii de licenta pentru studentii anului V, specializarea "Economia si managementul resurselor umane"	Editura ASEM, Chisinau, 2005, 10 p	0,7	L. Cojocaru C. Abramihin
32	Aspecte ale fluctuatiei resurselor umane in institutiile administratiei publice	Conferinta internationala "Economia regionala: problemele si perspectivele dezvoltarii" (24 - 25 iunie 2005), Volumul I, Balti, 2005, p. 167-170
33	Metode avansate de recrutare a personalului	Proceedings The 30 Congress of the American Romanian Academy of Arts and Sciences (ARA) , July 5-10 2005, Central Publishing House, Chisinau, Republic of Moldova p. 265-267	0,4
34	Abordarea sanselor egale in managementul resurselor umane	Conferinta stiintifica internationala "Politici economice de integrare europeana (23-24 septembrie 2005), Editura ASEM, Chisinau, 2005, p.250-254	0,4
35	Managementul resurselor umane	Manual, Editura ASEM, Chisinau, 2005, 522 p
36	Problematica ocuparii fortei de munca in mediul rural din Republica Moldova	rev. Economica nr.1/2006, ASEM, Chisinau, p. 35-39
37	Managementul performantei - element al asigurarii succesului de durata in activitatea organizatiei	Analele ASEM, vol. IV, Editura ASEM, Chisinau, 2006, p. 46 - 51.
38	Auditul personalului. Curs universitar	Editura ASEM, Chisinau 2006, 210 p.
39	Asigurarea sanatatii angajatilor - problema a managementului superior al organizatiilor	Conferinta stiintifica internationala "Dezvoltarea durabila a Romaniei si Republicii Moldova in contextul mondial si european" (22-23 septembrie 2006)
40	Cauzele excluziunii persoanelor defavorizate de pe piata muncii	Analele ASEM, Editura ASEM, Chisinau,2007		A. Bogus
41	Problematica integrarii pe piata muncii a persoanelor eliberate din detentie	Rev. Economica nr.1/2007, ASEM, Chisinau, p.

Total 41 publicații